轉載_再見 美好的價值_聯合筆記

        一百多位師大附中師生及校友齊聚「蛋餅伯」靈堂前為他送行,一位附中校友說,「他不僅是我們告別青春,也是某種傳承的消逝」。或許就是這句話,讓這個屬於附中人記憶的小人物,深深令人感動。

 

        不需掛在網上比價,味美實在的蛋餅就熱呼呼地送到手裡,更不要說還有為學生溫馨特製的生日蛋餅。如同回味農村和眷村裡的緊密相連點點滴滴,這個人情疏離的社會,隨著像蛋餅伯這樣人物的逝世,讓我們對「真誠」兩字從期待變成懷念。

 

        現代人「不婚」、「不生」,在洋洋灑灑理由後面,最終就是不能輕易許個承諾吧。最近你會和同事討論「到底該怎麼選」吧,七月一日起實施的新勞退制度,已經在勞資間掀起一場人性大考驗。好多專家告訴你:新、舊制之間會讓你差多少退休金,如果跳槽、被資遣,新舊制會有什麼差別,「暫不選擇」又有多少好處。在資方這頭,則考慮如何薪資調整減輕提撥退休金的資金負擔,惡劣的老闆乾脆早早收攤關廠,管他新制舊制。

 

        是的,勞雇關係變成理財和財務專家角力的地盤。至於對工作的忠誠、願景、勞資共享,都在計算機裡歸零了。

 

        有位朋友曾在美國世界通訊(WorldCom)服務,在被公司騙得團團轉,發現手上股票一場空後,他說「我再也不相信美國的公司」。那麼在台灣呢?當連串的公司掏空、背信、欺暪股東和員工之後,在台灣,你還會相信哪些公司和哪些老闆?在這麼多黑心食品、黑心爆料、黑心官員之後,紅心會不會只存在包裝紙上?在談到納稅問題的時候,除了區分貧人和富人,難道沒有誠實納稅和取巧避稅的嗎?否則又怎麼會有大富豪可以一毛錢的稅都不必繳呢?

 

        在美國連續登上暢銷排行榜的「與成功有約」,如果你寄望這本書教給你登上成名、成功的捷徑,那就要失望了。書上說,地圖和價值是可以改變的,但是原則是不能改變的,而所謂的原則,其實就是像誠實這種古老的美德。這本書一樣在台灣紅了滿久,然而,這種令人心嚮往之的訴求,卻變成荒漠甘泉,為衝鋒陷陣、爾虞我詐的現代職場人做心靈輔導,在這個社會中卻不容易找到具體典範。

 

        蛋餅伯斯人已遠,美好的價值只能從小人物去尋找嗎?

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